こんにちは。
いつもご覧いただきありがとうございます。
今までこのVino Hayashi Magでは、ワインに関するお話を中心に書いてきましたが、書いているうちに、ワインのことだけでなく、もっとVino Hayashiを知ってもらいなぁと、思うようになりました。
ということで、弊社の裏側をご紹介する『Vino Hayashi通信』をスタートすることにしました。
不定期更新にはなってしまうのですが、ちょっとした空き時間などに、のぞきに来てみて下さい。
では、早速第一回目です！
初回は、もっと働きやすい会社を目指し、最近良く耳にする「働き方改革」について話し合いをした時の様子をご紹介します。
「どうせ働くなら、楽しまないと！」
これが、社長の考えです。
こんなことを口に出してしまうくらいの社長なので、もともと働き方に柔軟な考えを持っていて、有給であったり、半休であったり、時差勤務など、他の会社に比べるとだいぶ取得しやすい環境であります。
なのに、まだまだ物足りないようで、最近良く耳にする「働き方改革」を実行に移すべく、「社員全員で、どうやったらもっと働きやすくなるかを話し合おう！！」と社長から号令が発動。3分間のプレゼンタイムがそれぞれに与えられ「こうしたい！」という思いを社長にぶつけることに。
担当の職種、プライベートの事情など、みんなそれぞれ環境が違うので色々な思いがあり、聞きながら「そうだよね、そういう考え方あるよね」と、うんうんと共感しつつも、言いたい放題の私たちの意見を、社長はどうやってまとめるのかしら？とちょっと心配になってみたり。。。笑
そして、あがってきた「働き方改革」への意見はこちら！
・自宅やカフェ、シェアオフィスなどでの社外勤務
・時間単位での有給休暇の取得
・フレックス勤務の確立
・子育て、介護時の柔軟な働き方
・各自No残業dayを設定
・土日勤務、平日休み（弊社、基本的に土日はお休みです）
・その人にしかできない業務やスキルには、高評価を！
・大型連休取得の代わりに、出先で仕事がしたい
などなど。
やっぱり、言いたい放題。。。汗
この意見を基に、社長がいったいどのような「働き方改革」を打ち出すのか、楽しみにしたいと思います。
いつかのオフィス風景
余談ですが、私は子供がまだ小さいので、時短勤務で働いています。
時間が限られているので、「あー、これは終わらせたかったのにぃ」とやきもきしながら、パソコンを閉じる日もあります。
まだまだ小さな会社で、やる事が多く、毎日バタバタですが、私の転職の理由が「子供ともっと一緒にいたいぃ！！」だったので、子供との時間をきちんと取れているVino Hayashiでの勤務体制は、今の私には合っているかなと思いながら、日々過ごしています。
